Виза рабочая в Китай

Требования для рабочих виз в Китай в 2025 году

Оформление рабочей визы для Китая — процесс, требующий внимательности и соблюдения множества формальностей. Если вы хотите упростить процедуру получения трудовой визы в КНР, то обратитесь в специализированные визовые центры, такие как FlyVisa. Компания FlyVisa специализируется на оформлении виз в Китай и предлагает полный спектр услуг, включая подготовку пакета документов, консультирование и сопровождению на подачу документов в консульство. Благодаря глубокому знанию китайского визового законодательства и многолетнему опыту работы, специалисты FlyVisa помогут вам быстро и без лишних хлопот получить рабочую визу.

Виза для осуществления трудовой деятельности предназначена для россиян, планирующих легально трудоустроиться в Китайской Народной Республике в 2024 году. Чтобы получить эту визу, необходимо соответствовать следующим требованиям:

1. Наличие трудового договора: У вас должен быть подписанный контракт с китайским работодателем, готовым оформить приглашение и разрешение на работу.
2. Разрешение на работу: Работодатель должен оформить специальное разрешение через министерство коммерции или управление труда Китая.
3. Срок действия паспорта: Заграничный паспорт должен быть действителен минимум 6 месяцев с момента въезда, с двумя чистыми страницами.

Виза Z обеспечивает въезд только по рабочим вопросам, и её нельзя использовать для других целей, например, для туристических поездок или стажировок.

Типы рабочих виз в Китай

Рабочая виза категории Z включает два основных типа, которые зависят от продолжительности контракта и целей трудоустройства. Процедура получения рабочей визы в КНР требует соблюдения строгих правил, установленных консульством Китая.

1. Z 1 — Долгосрочная виза
   Подходит для иностранцев, планирующим работать в «Поднебесной» более 90 дней. После пересечения границы в течение 30 дней требуется оформить временный вид на жительство, который будет действителен на весь срок трудового договора.
   Характеристики:
   • Используется для длительного трудоустройства, например, для преподавателей, инженеров и других специалистов.
   • Требуется предоставить медицинскую справку и разрешение на трудовую деятельность, выданное министерством труда КНР.
2. Z 2 — Краткосрочная виза
   Предназначен для работы на срок до 90 дней. Она чаще всего применяется для выполнения временных проектов или кратковременных консультаций.
   Характеристики:
   • Подходит для специалистов, приезжающих на работу в Китай на ограниченный срок.
   • Не требует оформления временного вида на жительство.

Оба вида виз подходят только для трудовой деятельности, легализованной законами КНР. Работодатель обязан быть зарегистрированным и обладать соответствующей лицензией для привлечения иностранных специалистов.

Документы для получения визы Z

• Загранпаспорт: Основной документ, удостоверяющий личность гражданина за пределами своей страны. Срок действия должен быть достаточным для планируемой поездки.
• Анкета: Специальный бланк, который необходимо заполнить полностью и правдиво. В анкете указываются персональные данные, цель визита, информация о работодателе в Китае и другие сведения.
• Фотография: Цветное фото определенного размера и формата, соответствующее требованиям консульства. Фотография должна быть свежей и четкой.
• Приглашение от компании: Официальное письмо от компании, приглашающей вас на работу. В приглашении указываются должность, заработная плата, срок контракта и другие условия работы.
• Трудовой договор: Договор между вами и работодателем, в котором прописаны все условия вашей работы.
• Медицинская справка: Документ, подтверждающий ваше здоровье и отсутствие опасных заболеваний. Список необходимых анализов и исследований уточняйте в медицинском учреждении.
• Страховой полис: Полис медицинского страхования, покрывающий расходы на лечение во время вашего пребывания в Китае.
• Высшее образование: Диплом о высшем образовании с приложением и апостилем (или легализованной копией).
• Опыт работы: Трудовая книжка или справка с предыдущего места работы, подтверждающая ваш опыт.
• Справка о несудимости: Документ, подтверждающий, что вы не имеете судимости.
• Другие документы: В зависимости от конкретной ситуации могут потребоваться дополнительные документы, например, сертификаты о владении языком, профессиональные сертификаты и т.д.

Как получить визу Z в Китай?

1. Поиск работодателя и заключение трудового договора
   • На этом этапе соискатель договаривается с компанией о трудоустройстве. Работодатель оформляет и предоставляет следующие документы:
     • Разрешение на работу, выданное министерством труда КНР.
     • Приглашение на работу, заверенное в официальных органах Китая.
2. Сбор документов для подачи заявления в консульство
   • Подготовка полного комплекта документов
3. Подача документов в консульство Китая
   • Личная подача в консульстве. На этом этапе оплачивается консульский сбор. Время рассмотрения:
     • Обычная подача: 7–10 рабочих дней.
     • Срочная подача: 3–5 рабочих дней.
4. Получение визы типа Z
   • После успешного рассмотрения заявителю выдаётся паспорт с вклеенной визой. Важно проверить правильность данных на визе.
5. Въезд в Китай и регистрация
   • В течение 30 дней после въезда по визе Z1 необходимо оформить временный вид на жительство в местных миграционных органах Китая. Это позволит легально находиться и работать в стране на протяжении срока контракта.

Оформление трудовой книжки и разрешения на проживание

После въезда в Китай иностранный работник обязан выполнить следующие действия в соответствии с законодательством КНР:

Трудовая книжка:

• Трудовая книжка подтверждает официальное трудоустройство в Китае. Она оформляется работодателем на основании подписанного контракта и разрешения на работу.
• Эта процедура регулируется Законом КНР о труде (1995 г.) и сопутствующими нормативными актами, обязывающими работодателей вести учёт сотрудников, включая иностранных граждан.

Временный вид на жительство:

• Трудовая виза Z1 позволяет находиться в Китае не более 30 дней после въезда. За этот срок иностранный работник должен подать заявление на получение временного вида на жительство.
• Вид на жительство выдаётся миграционными органами (Бюро общественной безопасности) и позволяет находиться в стране на срок действия трудового договора.
• Регламентируется Законом КНР о выезде и въезде иностранцев (2013 г.), который предписывает обязательную регистрацию всех иностранных граждан по месту проживания.

Причины отказа

Отказ в выдаче рабочей визы категории Z в Китай может быть вызван различными причинами, связанными с несоответствием требований или ошибками в поданных документах. Вот основные из них:

1. Неполный пакет визовых документов
   • Заявитель не предоставил оригинал необходимых бумаг, таких как трудовой договор или разрешение на работу.
   • Анкета или фотографии поданы с нарушением формата, либо отсутствуют переводы на китайский язык.
2. Ошибки при получение разрешения на работу
   • Работодатель не завершил процесс оформления разрешения на работу через уполномоченные органы КНР.
   • Неверные данные в предоставленном разрешении.
3. Недостаточная квалификация заявителя
   • Отсутствие у соискателя высшего образования или стажа работы по специальности.
   • Несоответствие профессиональных навыков требованиям работодателя.
4. Несоответствие документов требованиям консульства КНР
   • Паспорт заявителя имеет сроком действия менее 6 месяцев на момент подачи заявления.
   • Документы, предоставленные в консульство, содержат ошибки, недостоверные сведения или не заверены надлежащим образом.
5. Проблемы с работодателем
   • Работодатель не имеет лицензии на привлечение иностранных сотрудников или допустил ошибки при создание приглашения.
   • Компанией представлены недействительные или неполные документы.
6. Нарушение визового режима в прошлом
   • Ранее заявитель нарушил законы КНР, например, превысил срок пребывания или не зарегистрировался в местной полиции.
7. Несоответствие цели визита
   • Попытка использовать визу на территории Китая для других целей, таких как обучение или туризм.

Что делать в случае отказа?

При отказе следует исправить указанные консульством недостатки: уточнить детали, проверить корректность оригиналов документов и повторно подать заявление. Если ситуация остаётся неясной, рекомендуется обратиться за консультацией в визовый центр или консульство КНР.

Тщательная подготовка документов с учётом всех требований консульства поможет избежать отказа и ускорит процесс получения визы.